AI কাজের চাপ বাড়ালো, কর্মঘণ্টা কমলো না বরং বেড়েছে উদ্বেগ

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা AI প্রযুক্তি কাজের বোঝা কমাবে, এটি ছিল সেই প্রতিশ্রুতি। কিন্তু বাস্তবে ঘটছে তার উল্টো। ব্লুমবার্গ টেক-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, AI-কে ঘিরে তৈরি হওয়া নতুন কর্মসংস্কৃতি কর্মীদের জন্য দীর্ঘ কর্মঘণ্টা ও তীব্র উদ্বেগের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

সিলিকন ভ্যালির ওয়ার্কহোলিক সংস্কৃতি AI যুগেও বদলায়নি। বরং AI এজেন্টদের চব্বিশ ঘণ্টা পরিচালনা ও নজরদারির প্রয়োজনীয়তা কাজের চাপকে আরও বাড়িয়ে দিয়েছে। প্রতিযোগিতার মাত্রাও এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি। ব্লুমবার্গ টেক-এর নাতাশা মাসকারেনহাস ব্যাখ্যা করেছেন, কীভাবে এই চাপ প্রযুক্তি কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যের ওপর প্রভাব ফেলছে।

AI যত শক্তিশালী হচ্ছে, ততই এর ব্যবস্থাপনা জটিল হচ্ছে। একটি AI মডেল ট্রেনিং বা ডিপ্লয়মেন্টের সময় কোনো ত্রুটি এড়াতে তাকে নিরন্তর পর্যবেক্ষণ করতে হয়। এর ফলে প্রকৌশলী ও ডেভেলপারদের একটি বড় অংশ দিনরাত কাজ করতে বাধ্য হচ্ছেন। প্রচলিত কাজের তুলনায় AI-সম্পর্কিত কাজে অনিয়মিত সময় ও মানসিক চাপ অনেক বেশি।

বাংলাদেশের জন্যও এই খবর কম গুরুত্বপূর্ণ নয়। দেশের ফ্রিল্যান্সার, স্টার্টআপ উদ্যোক্তা ও আইটি পেশাজীবীরা বিশ্ববাজারের সঙ্গে তাল মিলিয়ে AI টুল ব্যবহার করছেন। কিন্তু এই দ্রুতগতির প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে গিয়ে অনেকেই অতিরিক্ত কাজের চাপ ও মানসিক অবসাদে ভুগছেন। বিশেষ করে যারা AI-ভিত্তিক সেবা দিচ্ছেন, তাদের জন্য কাজের সময় ও ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে ভারসাম্য রাখা কঠিন হয়ে পড়ছে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এই সমস্যা সমাধানের জন্য প্রতিষ্ঠানগুলোকে কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যের প্রতি নজর দিতে হবে। কাজের সময় নির্ধারণ, টিমের মধ্যে স্পষ্ট যোগাযোগ ও প্রযুক্তির ব্যবহারে সীমারেখা টানা জরুরি। শুধু প্রতিযোগিতায় জেতার জন্য কর্মীদের ওপর চাপ বাড়ানো দীর্ঘমেয়াদে কোনো লাভজনক হবে না।

AI প্রযুক্তির উন্নয়ন যেমন অনস্বীকার্য, তেমনি এর মানবিক প্রভাবও উপেক্ষা করার নয়। কাজের চাপ কমাতে AI এসেছিল, কিন্তু সেটি যাতে নতুন করে চাপ তৈরি না করে, সেদিকে নজর দেওয়া এখন সময়ের দাবি।

আরও পড়ুন

• মেটার কর্মীরাই বিদ্রোহ করলেন, নিজেদের তথ্য AI-তে ব্যবহারের প্রতিবাদে পিটিশন
• AI টুলের ভিড়ে কাজের চাপ বাড়ছে, কমছে না সময়
• ক্রেডিট এগ্রিকোলের সিইওর আহ্বান: AI আতঙ্ক নয়, ব্যাংকিংয়ে সুযোগ নিন